简历投出去已有两个星期了，但是为啥没有收到面试邀请电话呢?是在哪个环节上除了问题吗?下面告诉美导们，这样写简历才会石沉大海。

第一点，认清岗位匹配度。

很多美导看招聘信息时，首先关注职位、第二是薪资，至于信息中对职位的描述、对能力的要求，往往都是匆匆一瞥，然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢?专家建议，仔细阅读招聘信息，如果感觉自己能力与招聘要求的匹配度达到9成，那简历的命中率将会大大提高。

第二点，按照要求写简历。

按需制作简历，为不同的企业、职位制作不同的简历，可以让HR在搜索简历时更快地找到你，也会让HR感受到你投递简历时的用心和诚意。

第三点，避免低级错误。

投递前仔细检查简历，如个人联系方式等等，如果你留了个错误的联系方式，那HR只能张贴寻人启事才能找到你了。其他，例如错别字等等，这些都会让HR质疑你专业度。

第四点，切记反复投递同一家。

请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样你不仅没有面试机会，还会被HR拉入黑名单。

第五点，良好的职业规划。

求职切忌“病急乱投医”，这样是欲速则不达。给自己做一个完整的职业规划，明确自己的目标，不盲目投递简历。比如对某个公司有好感，可以持续关注公司的用人信息，一旦有适合自己的职位更新就立即行动，抢到最佳投递时机。