HR每天都会收到数十份甚至上百上千份简历，他们会每份都认真看吗?HR表示：我除了筛选简历，还有很多工作要做的。所以，给每份简历的时间也就几秒钟，多的话不会超过一分！!这么多简历，他们是这么筛选的呢?首先是排除！排除那些一眼过去就pass的，什么样的简历会被HR一眼否决呢?

下面的简历都是不招HR喜欢的，看看你的是否会这样：

1.简历不用真实姓名

不喜指数：★★★★★

HR的声音：你是在保密局工作，姓名都不愿意公布。名字取了，不是让人叫的吗?简历上填着“张先生”“李某某”，投了我们公司，却连姓名都不愿公开，完全感受不到你的诚意！

2.普通职位期望薪资出天价

不喜指数：★★★★☆

HR的声音：你看清楚了吗?我们在招前台和行政助理，我们不是在招总裁秘书，所以你两万五的期望月薪，吓到我了。所以，不好意思了……

3.花里花哨的简历

不喜指数：★★★★☆

HR的声音：看到这样的简历，我还以为自己在欣赏画作，一张简历填满了各种颜色，我知道你是想让我更好地区分，你只要把重点加粗加黑就行，没必要花花绿绿的，这样我很容易眼花，不小心就错过了你的简历。

4.用HR不懂的语言

不喜指数：★★★★☆

HR的声音：我知道你是90后，我也知道网络很流行，但真的不好意思，我是一个70(80)后，我看不懂火星文。如果你愿意写中文，我会很感激。

此外，有HR表示，简历可以简单，但绝不可以充满谎言，如果有那么一两句明眼人一看就穿的谎话，你会被拉入黑名单;也不要以为HR不是做你这行的，就不懂专业术语，肆意夸大数字！