人无完人，每个人都不是完美的。所以，在制作简历的时候，完美一定要学会扬长避短。展示自己的优势，规避短处。那么如何在简历中扬长避短呢？

情形一：学历或学位低于应聘要求者

现实生活中，有很多人具有丰富的和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“一审”时便被淘汰，实在太可惜，也太不公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职履历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免了你在审查个人履历这第一关便被一票否决。

如果你能顺利透过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

情形二：初出茅庐的毕业生

对于初出茅庐的毕业生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于转移支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

情形三：太频繁跳槽

有求职者说，自己每年都必须跳槽一次，自己都习惯了，但是当简历的工作经历写得密密麻麻的时候，自己看着都觉得不好意思了，HR更是问，为什么老是跳槽，对于这样的情形，建议求职者要美化自己的工作经历，把那些不是很好的履历省略掉。

情形四：大龄已婚未育

有些岗位可能需要长期出差或者外出的，对于这样的岗位，很多HR不愿意招大龄已婚未育的。这样的情况下，求职者一方面尽可能不面试这样的岗位，另外不要在简历上出现已婚或者未婚字样。简历上没出现，有时候让HR忘记求职者的婚姻状况。