每一个的职业生涯都会出现一点点不完美，对于职场上这些不完美的东西，我们应该在简历上写出来呢？还是不写呢？写了后又应该在简历上如何去掉这些污点呢？

案例：做策划工作的李梅毕业出来工作了两年，然后就突然就辞职了，辞职后她疯狂地去旅游，用她的话，连续工作的那两年，让她身心疲劳，她要通过旅游来释放自己。旅游了半年后，她重新开始找工作。找工作期间，她没想到碰到了钉子了。找了一个月后，工作还是没着落。原因是她的简历上有出现了职场空白期。对于这个问题，李梅认为本该不应该成为拒绝的借口，为什么就拒绝了呢，而面试她的HR告知她，她有至少半年不在职场，并且工作经验也不算长。这对工作的连续性、稳定性体现不够好。

分析：坦诚面对简历上的污点是对自己也是对她人的尊重，不过面对简历的污点必须要讲究技巧。李梅应该把旅游的半年得到的收获与工作连续起来。旅游半年对自己的策划思维开发更有帮助，自己需要去外面寻找策划的灵感，而自己现在已经找到最新的能量了，可以重新步入职场了，并且告知面试官自己有信心并且很希望大干一场。相信任何一位HR都会被李梅这番话感染的。

像李梅这样的简历出现污点的，还有哪些情况呢？盘点如下：

创业失败 “鸡首”难成“凤尾”

瑕疵指数：★★

逆转难度：★★★

“你还打算东山再起吗？”坐在大班台后面的广告部老总冷不丁地问了一句。我一时无语。此刻，太多的解释反而显得矫情。

曾经，我也是坐在大班台后面的那个人;曾经，我也踌躇满志，怎料到一场金融危机让我为之奋斗了两年之久的公司最终淹没在中小企业倒闭潮中。

痛定思痛，我决心回头上岸。我给不少公司发了简历，对我感兴趣的倒有几家，可是，一提到这段创业失败的经历，对方的态度就变得模糊起来……

旁观者清：对于有创业经验的求职者，大多数企业面试官会担心求职者是出于在企业内短期“镀金”;或者是将企业作为跳板，以缓解经济压力？……基于此，建议有创业经验的求职者将求职重点聚焦在与之前创业关联不大的行业，以降低或消除面试官的担心。

跳槽上瘾换工作就像换衣服

瑕疵指数：★★★

逆转难度：★★★★

当一个新的机会摆在眼前，我总是抵挡不住诱惑。工作三年，我已经为六任老板打过工。身边的朋友都说我跳槽上瘾，他们说没有完美的工作，可我却不这么认为，既然不完美那就当然要跳咯。

眼下，我想往另一个领域转型，但是不少公司都要求两到三年的工作经验，简历那关难过啊!就算万幸得到一个面试机会，HR也往往对着我的简历大皱眉头：“三年……六个公司……”然后给我一个意味深长的笑容。

旁观者清：辞职绝对不是一份工作的结束那么简单，而是职业生涯的延续和升迁!

“跳蚤族”们面临的问题是：缺乏完整、连贯的职业发展思路，无法辨别机会和陷阱，往往因为一时的冲动而跳槽，职业“机体”严重受损，因此，这类人的简历需要花费足够长的时间、相当大的自我约束才能得以调整。建议“跳蚤族”先找一份与自己兴趣相关的工作，踏踏实实地工作个三年五载的。