一眨眼，2013年已过半。在这半年了，有人跳槽了，有人失业了，也有人升职了，应届毕业生们还经历了史上最难就业季，职场可谓风云变幻莫测，跌宕起伏。尽管职场变幻莫测，但是我们职场人都有同一个共同点，希望通过打造一份优秀简历获得一份心仪的工作。那么怎样的简历是2013上半年最受HR欢迎，并最后帮助求职者顺利获得好工作的呢？以下总结2013上半年最受HR青睐简历的五大看点。

看点一：信息齐全

一份完整的简历必须包括7大部分：个人信息、教育培训、工作经历、兴趣爱好、专业技能、自我评价、求职信。这些信息从各个方面反映求职者的状况以及能力。无论HR从哪个角度来了解求职者的信息，这七大部分都能满足HR想要的。信息齐全而是一份优秀简历的基础。

看点二：简洁明了

HR筛选简历时，一般只会花2~5分钟时间，也就意味着求职者的简历只会在HR眼中停留2~5分钟。怎样才能让HR在短短时间内捕捉到简历上的信息，又能吸引HR呢？这就要求简历必须“简洁明了”。简历要达到“简洁明了”，就必须保证内容精简，纸张也要“简”，简历一页纸即可，求职信也是一页纸即可。切忌写得拖沓冗长。一份三、四页纸的简历是不可能给HR留下任何的印象，HR难以在短短时间内把三、四页的简历一字一句地看完，这样的简历最终只会被HR放弃。

看点三：量化简历

作为负责招聘工作的HR们，她们对每个招聘岗位的工作职责会了如指掌。所以求职者们，不要在你简历上“工作经历”一栏详细描述你的工作职责。HR想获得的不是你曾就职岗位的工作职责是什么，而是你在这些岗位做出怎样的成绩，帮助公司带来多大的效益，以及个人从中收获了什么。所以，量化简历是制作简历的灵魂，更是HR最青睐的。

看点四：突出亮点

一份简历总是平淡无奇，是不可能吸引到HR们关注的。所以，求职者们必须让自己的简历亮起来，突出亮点。哪些内容可以成为自己简历的亮点呢？例如，丰富的创业经历、海外深造经历、过人的专业技能等等，这些都能成为求职者个人简历的一个大亮点。适当地对简历上的这些亮点进行细化、加粗。

看点五：目标明确

目标明确包括求职者的求职意向明确、职业生涯清晰明了。这就要求求职者在简历的求职意向一栏不可以写相差悬殊的职位，例如，“求职意向：美容导师、化妆品销售、文案策划”，该求职意向上的三个职位相差悬殊，让HR觉得求职者不清楚自己究竟想做什么。求职者要知道任何一个HR都不会招一个求职意向不明确的求人。此外，跳槽频繁也是职场生涯清晰的一大忌，频繁跳槽会HR认为求职者不够踏实不够稳定，更是目标不明确的表现。