制作一份一页纸的简历看似简单 ，但是要想它无任何的错漏，那必须得下一番功夫。求职者在制作简历的时候一般都容易犯哪些错误呢？盘点如下：

1、错别字连篇

这是求职者在制作简历时最容易犯的低级错误，草草地把简历写完了，也来不及检查，就马上打印了。当打印出来的时候才发现错别字连篇。面试官拿到这样的简历时，你可想而知为什么面试官会皱起眉头。这样的简历会给面试官很不好的印象。面试几率更是渺茫了。

2、重点不突出

这是很多人写简历时普遍犯的错误——在简历上罗列出岗位职责，但没说明自己在这个岗位上有任何的成就。面试官比任何求职者更清楚岗位职责，面试官想看的不是求职者是否对这个职责了解，她们想了解的是求职者曾经在这样的岗位上有过什么样的成绩。所以，在这个环节中，求职者最大的弊端就是忽略了重点。

3、落掉重要的信息

你可能会不愿提起，比如说，曾经在学校里挣到外快的工作。有时候很可能一笔带过这样的经历，但你可能不知道，招聘经理对你从这些小事中学到的技能(比如，工作伦理、时间管理等)非常感兴趣，超过你的想象。

4、联系方式错误

有这么一个求职者，他的简历看起来不错，基本上没有大问题，但他就是没有收到任何回复。过了一个月后，这位求职者的朋友开玩笑地跟他说：“该不会是联系方式有误吧。”果不其然。他改正后，立即收到了他所期望去的公司的面试电话。从这个故事中我们得到一点教训：哪怕只剩最后一秒钟，也要检查你的联系方式两遍。这是理所当然应该做到的细节，早做比晚做好。

5、求职意向不明确

任何时候只要你试图泡制一份万能简历，投递给所有的雇主，你的简历将会遭遇到的大部分结果将是，被招聘经理扔进废纸框。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。他们期望你明确无误的展现，为什么你适合他们招聘的职位，以及你将如何去适应这个职位，求职意向不明确，同样会被面试官很快枪毙。