许多领导总是抱怨下属工作态度不积极,工作消极,那么原因何在?如何提高员工积极性呢?“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。——弗朗西斯(C. Francis)”为什么会这样?一方面,人天生就是有惰性的,而工作本身往往有单调、重复、琐碎、乏味的一面。因此,稍不留意,推诿和蒙混就会出现...
电话邀约作为面试前的一项重要工作,除了起到告知应聘者面试时间等信息的作用外,还是企业形象的一种宣传手段。做好电话邀约,能使招聘工作更加有序地开展。一、电话邀约前的准备在即将拨出电话号码之前,首先,你一定要熟悉该岗位的任职要求:比如基本的年龄层次、学历层级、专业类别、工作经验年限等等,这些是显性的任职要求,基本你通过浏览求职者简历的几秒钟的时间就可以筛选出来。其次,你要对公司的各项业务信息有基本的了...
对于第一次正式踏入社会的应届生来说,在工作的环境、氛围、企业文化等方面都需要一个适应的过程,故此应届生参加工作后短期内就离职的行为亦屡见不鲜,但由此带来的是企业各方面成本增加的不良影响。HR了解应届生离职的原因及预防措施,可以帮助企业做好应届生的管理工作,有利于企业成本的降低。一、应届生就业离职率高的原因(一)自我认知存在偏差不可否认,现在有相当部分大学生自我认知偏高,而对我国现阶段的国情认识较少,...
一转眼2017年已经过半,又到了公司半年工作总结的日子了。写一份工作总结,不仅仅是给自己看,更重要的是要给别人看。所以HR如何做好2017半年工作总结?半年工作总结写作技巧(一) 工作回顾。总结是成功之母,只有不断总结和回顾,我们才能在经验中成长。那回顾就可以分为两大版块:1、成功经验与收获。我们做了什么工作,对公司的发展有什么积极的作用,这些成功的经验,对我们以后工作开展有什么指导作用。第一,员工招聘与配置...
马云曾说:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱没给到位;2、心委屈了。 其实,优秀员工离职不仅仅因为干得不爽,还有以下10大原因。1、付出和回报不成正比。想要马儿跑,却不让马儿吃草,能行吗?肯定不行的,员工付出得不到回报,自然另谋高就,所以,提醒老板们想要留住优秀员工,千万想让员工的付出有所回报。2、不被尊重。员工和老板虽是雇佣关系,但并不代表老板就可以不尊重员工,要知道人才是企业最大资源和财富...
我们总是谈论员工的挫败感,其实HR本身也已经逐渐被这种职场挫败感所笼罩。有不少HR对付出和收入程度表示不满意,不仅担忧未来发展空间、工作得不到认可……而且在某种程度上,很多HR觉得自己就是领导与员工之间的夹心饼干。经常遭遇尴尬的HR,久而久之便产生了职业挫败感。尴尬一:“老板说了算”莉莉是一家保险公司的HR,提起这项工作,她大吐苦水:年初制定招聘计划时,她认为,销售部门要达到60个人,业绩才能相对稳...
为了招到合适的美容师,各大美容院都是八仙过海各显神通。但是光招到美容师,HR的工作还不算完。如何留住新进的美容师,同样成了让HR头疼的事。因此,美容院需要做到以下几点,才能增加留住美容师的概率。第一、面试时要实事求是离职最常见的原因就是最初双方的信息不对称。在面试时,求职者和美容院互相忽悠。一个说自己三年内分店遍布全城,另一个说只因为差一个机会,不然自己就创业去了。一些美容院为了招到人,常常把自己...
刚刚进入职场的新人,总是一腔热血,满怀激情,渴望在这个全新的领域大展才华,但是,对于涉世未深的职场新人来说,工作初期仍然会面临许多困难。下面一起来看看职场新人主要会遇到哪些困难,如何解决。一、工作压力大职场中压力是常有,压力的大小取决于自己的承受能力,所以现在要做的就是提高自己的抗压能力,找到缓解压力的办法。二、对现有工作没兴趣很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好,但是现实总是事与愿违,自己并...
最近电视剧《我的前半生》非常火热,每看一集,就会被剧中情节所扎心。原以为“你负责赚钱养家,我负责貌美如花” ,但还没照进现实,就已经被现实撕破了脸。女主罗子君,大学毕业工作了半年,就听信了老公“我养你”的旷世情话,成为了全职太太。十年之后,子君依旧年轻貌美,老公事业有成,可老公突然提出了离婚。爱情消失,当年的情话成了鬼话!于是,未来在她面前开始展现出最狰狞的一面,来弥补她在前十年所躲过的一切艰辛。如...
招生简章是介绍学校基本情况,是学生了解该学校和进行报考的重要依据。那么学校招生简章应该怎么写呢比较好呢?一、招生简章的特点招生简章的出发点是学校,目的是要招生的学生,内容要清晰明了。学校招生简章的内容要真实可靠,并在上级教育行政部门备案。审核通过以后才可投入使用。此外,招生简章与招生广告属同一文种,但与招生广告有所不同。招生简章比招生广告写得具体些,多用于大学、中专和各类函授大学、培训班,目的是一...
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