杭州同赢商业管理有限公司 公司地址：萧山靖江街道青六路与永盛路交叉口 【在招岗位】 1、文案策划（新媒体运营）1名 2、收银1名 3、综合维修（水电工）3名 4、资料员1名 以上岗位福利待遇：五险、提供工作餐、包住、旅游。 更多详情请戳：http://job.hzdajiangdong.com/jobs/com_show/id/1370.html 杭州萧山国际机场汉莎航空食品有限公司 公司地址：萧山区萧山机场汉莎航空食品有限公司(西南门)...

杭州和泰机电工业有限公司 【招】厨师 薪资待遇：5000-7000 岗位要求：要求25-45岁，包厢菜、大锅菜都要会。 福利待遇：包吃住、月休2天，五险一金、加班费、年终奖 【招】食堂帮工 薪资待遇：3000-6000 岗位要求：要求女，30-48岁，负责食堂日常打饭、洗碗、保洁。 联系电话：15824179271（联系我时请说明是在大江东人才网上面看到的，谢谢！） 工作地址：杭州大江东工业园区青六北路1590-55号 杭州海德世拉索系统有...

杭州萧山民主模具厂（临江） 【招】人事主管 薪资待遇：面议 岗位要求：要求35-45岁，人力资源管理或相关大专以上学历，在招聘、绩效、员工沟通、制度建设方面有两个以上具有一定的专业经验。 【招】质量体系工程师 薪资待遇：4000-7000 岗位要求：要求高中学历，25-40岁，主要负责公司质量、环境管理等各类体系运行、监督、持续改进等相关事宜。 福利待遇：五险、包吃住、年终奖、提供工作餐 另招仓管员、机修学徒、巡检...

杭州同赢商业管理有限公司（靖江）  【招】文案策划 薪资待遇：4000-7000元/月 岗位要求：23-35岁，中文、新闻、广告类大专以上学历，1年以上文案策划相关经验，优秀应届毕业生也可考虑。 福利待遇：单休、五险、包住、提供工作餐、旅游。 【招】综合维修（水电工） 薪资待遇：4000-8000元/月 岗位要求：男，28-45岁，高中以上学历，3年以上物业工程维修工作经验，持有电工证。 福利待遇：五险一金、有年...

杭州市萧山区第一人民医院创建于1935年8月，为国家三级乙等综合性医院。有市心路院区和通惠院区两个院区，开放床位1339张。 因医院发展需要，现面向2018届应届毕业生招聘合同制护士30名。 招聘岗位及报考条件 1．全日制普通高校护理专业2018届应届毕业生，本科及以上学历； 2．身体健康，能胜任各科护理及夜班工作； 3．具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4．户籍在杭州地区范围内。 招聘程序 1．报名...

娇时日化（杭州）股份有限公司（江东工业园） 【招】采购 薪资待遇：3500-4500元/月 岗位要求：35岁以下，大专学历，1-3年工作经验。 【招】质量工程师 薪资待遇：5000-8000元/月 岗位要求：大专学历，3-5年工作经验。 联系人：黄先生 联系电话：13616516561（联系我时请说明是在大江东招聘网上面看到的，谢谢！） 地址：杭州大江东产业集聚区青六北路1028号 更多详情请戳：http://job.hzdajiangdong.com/jo...

△吉利项目鸟瞰图 吉利杭州新能源基地 吉利杭州新能源基地（以下简称吉利大江东基地）属于浙江吉利控股集团，以生产新能源汽车为主，位于杭州大江东产业集聚区丰悦路1555号。公司于2016年10月正式开工建设，预计2018年底正式投产，总规划用地面积约54.36万平方米。 △吉利办公楼效果图 △新食堂 企业福利待遇 六险一金、带薪年假、节假日福利补贴、年终奖...

杭州普威实业有限公司 （义蓬）  【招】销售经理 薪资待遇：3000元/月+提成 岗位要求：25-40岁，大专学历，熟悉市场销售，1-3年工作经验。 福利待遇：提供工作餐、提供宿舍、奖金。 【招】普工 薪资待遇：面议 岗位要求：30-40岁，高中学历，1-3年工作经验，有电子技术方面的优先录用。 福利待遇：双休、五险、八小时、提供工作餐。 联系人：高经理 联系电话：13867158021（联系我时请说...

不少上班族到下班的时候还在拼命赶工，有些是因为工作量太大，正常的工作时间不能完成，而有些则是因为工作效率低下，不得不加班加点。如果能够提高工作效率，加班的人会少许多，该如何提高自己的工作效率呢?工作效率低下主要有两方面的原因，一是外界因素，二是自身原因。外界因素：企业制度、流程不完善，部门之间相互推诿等等。自身原因：做事拖拉，分不清主次，容易被干扰等。如何提高工作效率?1、保持最佳的工作激情。工作激情...

员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传播、业务交接传承、新员工不能胜任的风险，增加了离职、招聘、培训等各种人力成本;而对于员工来讲，也不是总能收获更好的结果，他要冒着新工作不能适应、文化不能融合、没有朋友、员工关系不易相处、福利减少、晋升机会需要重...