在职场上，我们常常看到有些整体郁郁寡欢，他们有些是因为工作不顺心，也有些是因为工作压力太大，甚至也有些是因为职场交际不顺。而这些情况都会导致他形成职场抑郁。案例：某一通讯公司每年都有人猝死。他们有些是工作劳累过度，也有些是因为换了职场抑郁所致。小兵进公司第三年，公司看他工作表现出色，于是让他做了部门主管，负责某一大型项目，由于项目巨大，涉及到的人员复杂。前期工作进展得还顺利，中后期，项目进行得不顺...

如何提高工作效率？怎样才能使得工作事半功倍呢？有人说提高专业技能，也有人说做事专心致志有助于提高工作效率。那么究竟怎样才有助于提高工作效率呢？以下支招八点：1、 约束自我工作效率的提高讲究工作态度，当你的工作态度端正起来，做事就会积极，并且能在任何环节下都能约束自己，让自己的工作效率提高得更快!2、制造些音乐聆听你喜欢的歌曲，不仅可以让你获得源源不断的灵感，事实上还可以让你更富有效率。甚至有研究显示，...

这几天娱乐圈最火的新闻，莫过于分手11年后重燃爱火的“锋菲恋”。前几日在北京出席商业活动的谢霆锋难掩恋爱中的好心情，尽管被主持人多番调侃，也都只是幸福地笑笑。曾经的叛逆小子，现在不仅是影视巨星，还是制作公司老总。在他身上，我们可以学习的东西有很多。启发一 领导的艺术：让员工有“家”的感觉美妆行业的HR一直感叹“招人难，留人更难!”各个职业经理人分析原因，专家也纷纷出招缓解人才问题，但都不见很大的成效。...

找工作为什么会难?是你能力、经验不够吗?很显然，不是的。因为你遇到困难就退缩，遇到拒绝就放弃，所以一再错失机会。有时候，转个弯，不放弃就能柳暗花明。1、为何不先从低处走李小姐是一位硕士毕业生，但三个月了还没有找到工作，不是因为她没能力，而是很多公司怕她要求太高而拒绝录用她。有一天，她看中了一家酒店的工作，于是她就干脆拿着她的高中毕业证书去应聘一个酒店服务员，很快她就被公司录取了，由于表现出色，公司想提...

随着时代发展，企业人才日益年轻化，新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力，企业虽投入了大量精力，却面临着尴尬局面：还没培训成才，员工已经身在曹营心在汉，刚刚培养成熟，就很快流失。据调查显示，2014年全国有接近700万名普通高校毕业生“入市”，其中绝大部分是90后。部分企业85后员工所占比例为70%以上，他们已经陆续成长为企业核心人才。然而，新生代员工注重自我实现、职业观念多变等特...

应聘者通过层层测试，拿到Offer，是一件值得高兴的事。不过，这仅仅是一个开始，录用后的试用期是用人单位近距离考察的绝佳时机，对新员工来说不可忽视。人力资源相对于用人部门，其实就相当于猎头之于客户公司，当一个新员工好不容易到岗后，人力资源就不会用审视应聘者的眼光去审视他们。毕竟，新员工一旦流失，对于人力资源来说也落不到什么好果子吃——前期的工作都白费了。所以从这个角度上来说，自从录用那一刻起，人力资源...

微信流行的时代，当你一小心发了一组东西晒吃晒喝晒玩的时候，你是否发现你的隐私也被上司知道了呢?职场不少人因为这个问题给自己带来麻烦。案例：晓燕是微信控，她的手机不离手，每天习惯性把自己身边人和事都发在微信上。当她入职到一家新公司后，上司见她在玩微信，就顺便地说：“加一下我啊。”她很开心地就加了上司，上司是那种只看微信，不发微信的人，时间长了，她已经忘记上司就在自己的朋友圈。后来一次出差，晓燕还下了飞...

品牌的树立是通过为客户提供优质的服务得到的。为了做到这一点，企业必须要有一批忠诚、敬业、对工作抱有激情的员工。如果拥有了这样的员工，即使他们退休了，也会让公司持续受益。员工忠诚是一种可以进行二次开发的资产。事实上，的确有一些对服务了多年的公司怀有浓厚情感的员工，愿意在退休之后利用各种机会为公司做事。比如说，丰田公司就有老员工在退休之后，主动为丰田的车主免费修车。他们这样做既为丰田的车主们带来了便利...

小编最近看到智联招聘发布的白领跳槽报告，光是这两个月就有一成的白领跳槽，并有四成的白领有跳槽意向，如今跳槽为什么变成了一种必然趋势呢?据了解，除了薪酬待遇方面的原因，还有一个不可忽视的原因就是遭遇职场小人。古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。在当今的职场上，竞争越来越激烈，同事之间发生利益冲突在所难免，虽然绝大多数同事，都会乐于助人、勤于合作，但对待职专场中的个别小人你必须瞪大眼睛、小心防范...

小人，心胸狭窄，为达目的不择手段，反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿，认为面对这种人应该远远躲开，老死不相往来。然而，小人还有一个特性，就是随处可见，每个人的身边可能都有小人的影子，那么小人就真的百无一用了吗?其实也不尽然。如何用好小人?这是一个通常在管理上人们不大注重，在实际中又经常出现的问题。如何用好能人，这个问题我们探讨过太多次，有时候甚至连篇累牍地讲，但是怎么用好小人呢?这是让很多...