HR喜欢什么样的求职者？哪些求职者绝对会被他们拒绝？在找工作的你都知道这些吗？求职者面试是为了推销自己，而对象则是面试官，那就要投其所好，因此得先了解他们喜欢哪些人，不喜欢什么人。

HR都喜欢这样的人：

1、有能力的求职者，这是毋庸置疑的，HR招聘就是为找能满足公司需求的人。

2、品质好的求职者，具备诚实、踏实可靠、自信等品质的人也是HR看好的求职者。

3、三观合拍的求职者，现在HR招聘人才很重要的一点就是要认同企业文化，这样的人跟公司的化学反应会更好。

当然，HR有自己的喜好，喜欢的求职者也是不一样的，但对不会录用的求职者却有类似的看法。以下几种求职者基本上都在HR的“黑名单”：

1、不修边幅

你是出门的时候随手拿个麻袋就套在身上了吗？在还没开口前，你的形象已经说明你并不看重此次面试，既然是这么敷衍的态度，HR还有什么和你好聊的呢？

2、需要人陪同面试

是没有断奶，还是公司会把你怎么着？都是要出来工作的人了，还要人陪同面试，那录用后是不是还得专门设个位置给陪同上班的人？公司不需要不成熟，没有独立能力的人。

3、只会向公司索求

你出劳力，我出报酬，这是职场规矩，但若是还没有点贡献，就只想着公司能给我多少钱，多少假期，什么时候能升职加薪？这关注点是不是偏了点？只要你行，公司能给的绝不会少你。

4、谎话连篇

HR也知道你可能是因为公司、领导问题辞职，但解释说是因为个人发展原因，这些都OK，但如果连工作经历、项目经验都要编造，那问题就大了。

虽然每天面试失败的求职者不计其数，求职者的具体问题也是要看HR当天的状况，但以上四类求职者可以说是所有HR都拒绝录用的，所以，千万别做这样的求职者！