谈薪是面试中很重要的环节，在这个环节，求职者想方设法为自己争取到满意的薪水，但难免会被压价，对于面试谈薪被压价，你会主动争取吗？

声音一：不争取进去了也是浪费时间

所以，我会努力争取，前提是对这个职位我有充分把握自己的工作能力完全超越该职位的要求，如果用人公司不能达到我的心理价位，我会选择放弃，因为在一个付出和获得不相等的职位上，就算我暂时妥协接受了，但我去上班的时候绝对会人在曹营心在汉，而且这份工作肯定做不长，只要有机会我就会选择跳槽，浪费别人时间和浪费自己时间都是不道德的行为。

声音二：关键看“底线”

底线不被压破，就妥协。

底线被压破，继续找工作。

对方的压下来的价钱，也是有对方的底线的。双方都有弹性的空间，两者的区间如果有重合的地方，那么双方是可以谈拢的。如果几次交锋下来，发现两者区间没有重合，甚至相去甚远，且双方都没有让步可能的，那还是回家洗洗睡吧!

声音三：压价的企业多说无益!

找工作时不喜欢同别人讨价还价，因为这不是在菜场买菜。既然你看了我的简历，你就该了解了我的过去经历;既然你同我面谈了，你就该明白了我的价值。那么，如果你这时出了一个低于我预期的价格，不是你给不起，就是我们的三观不合，再谈无益。

应对面试谈薪会被压价的方法

情况1：频繁跳槽如何谈薪？

建议：其实职场里所有人的职业转换无非都是三个方面，要么希望收入增加，如果收入暂时不增加，至少能让你觉得这个岗位未来有发展，如果前面两个都没有，我们可能还会考虑至少这份工作做着开心，是我喜欢的。其实所有人都一样，难道我们不是希望做一份钱多的，未来有发展的，而且是自己喜欢的工作吗？这样的工作有没有呢？肯定的说是有的，但是这类的工作无一例外都需要很长时间的职业积累和职业探索。说白了职场就是等价交换，你想换回这么多东西，至少你的积累必须值这个价钱。

建议是你想明白你到底看重这份工作的哪方面，钱多？有发展？还是自己喜欢？关键是要聚焦，选定自己最看重的，暂时忽略其他的，当你的积累足够的时候，后面的机会自然都会来。至于在面试中，你更需要把你考虑过的职业规划及未来目标展示给面试官，让面试官看到你的变化与前面的不同，告诉面试官你的频繁跳槽行为已经终止。这样接下来谈薪才不会太被动。

情况2：有工作经验可学历低，如何谈薪？

建议：首先，在面谈前一定要有清晰的思考。你千万要明白一点的是：自己思考下你自己对于公司来说有多么重要。比如：你是什么岗位，是不是核心岗位？公司缺少了你会有什么损失？可替代性强不强？同时还要考虑你所在的公司在什么时期，是初创期还是稳定期。初创期的公司对员工的重视程度会相对高一些，稳定期的公司更重视的是公司的规则和内部利益平衡。

在面试谈到薪水的时候要先示弱，分析自己目前要求达到的薪资数额的出发点是什么。只找自身原因，不要和别的同学或者同事比较。另外，能不能有满意薪水的核心还是你到底能给公司带来多大的利益，所以不是说你实习期很厉害就值钱，而是你实习过程中所学到的这些能给入职的公司带来多少收益。所以切记，不是突出你的实习经历多么炫，而是要强调你的这些经历到底和现在的公司有多匹配。

情况3：失业久了，如何才能有底气去谈薪？

建议：核心还是要彰显你的事业心，比如你对未来职业的计划，这个真没别的办法。最后我觉得失业时间久不是问题，关键是你在面试的时候要很好的解释这一段空档期，比如，在这个阶段自己参加了哪些培训，做了哪些充电，带给自己什么收获，等等。表示自己在这个时期并没有闲着，而是积极的在学习充电，最后的最后，你需要明确表示这一段时间的充电和学习会如何更好地为新公司服务。掌握这两点，再谈薪资不会有大问题。