有过面试经验的求职者都知道HR一般都会问那几个问题，因此，在面试前掌握这些常问问题的解答思路，成功的机率也会相对高一些。下面准备了HR面试最喜欢问的10个问题，供各位求职者参考参考。

1、请自我介绍一下自己?

中奖率：★★★★★

这题你可以简单向面试官介绍自己是哪里人，在哪里上的学，学的什么专业，以及自己的优势和掌握了哪些技能。有工作经验的求职者还可以特别介绍一下自己的工作经验与应聘岗位非常符合。

2、你曾经做了哪些工作?

中奖率：★★★★☆

求职者不要以为自己曾经的工作经验都可以滔滔不绝讲出来，也一定觉得这么多工作经验会受到面试官的青睐，结果并不是，面试官要听到的是否与我们应聘岗位工作经验相匹配。

3、你对我们公司了解多少?

中奖率：★★★★☆

这是一个测试求职者对应聘公司有多大兴趣的问题，假如你真的很希望进入这家公司，自然就很想了解关于它的一切，那回答这题so easy。

4、你有哪些优缺点?

中奖率：★★★☆☆

这题是考察求职者对自身的一个了解，有很多求职者让他说优点立马就能说出口，而缺点却说得模棱两口，不敢正视自己的缺点。求职者回答这题，需要诚实和勇气，才能赢得HR的认可。

5、你喜欢加班吗?

中奖率：★★★☆☆

本来自己是拒绝加班的，奈何面试官问起，却只能屈服说喜欢，其实最好的回答是“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。

6、如果给的薪水达不到你的要求，怎么办?

中奖率：★★☆☆☆

先归纳一下自己的工作年龄、工作经验、工作能力，还有同行业同岗位的薪资资料，让面试官觉得自己提出的薪水是合理的。如果是自己喜欢的公司，喜欢的工作，不妨可以放低要求。

7、你什么时候可以上班?

中奖率：★★★☆☆

如果被录用的话，可以按照公司规定时间上班;但如果还有一些私人问题还没解决，可以向公司通融一下，并解释其原因。

8、你离开上一家公司的原因?

中奖率：★★★★★

别天真的以为HR会接受这样的离职原因：“世界那么大，我想去看看”，“原谅我这一生不羁放纵爱赖床”，还是诚实回答吧，建议尽量不要采用与工作能力挂钩的。

9、你觉得能胜任这份岗位吗?

中奖率：★★★★☆

HR要了解的是你对应聘岗位的了解，有很多同岗位但工作性质是不一样的。

10、你还有什么问题吗?

中奖率：★★★★☆

回答这个问题时，千万不要抱着说“没有”的心态，这证明你对那份工作没有多大兴趣。你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己面试成功率有几成。