工资是一次性发完还是分几次发好？
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员工工资是一次性发完还是分几次发好？同样是五千块的工资，A美容院是每个月定期一次性发放完毕，B美容院分别在月初发三千和月中发两千，哪个做法比较好呢？
第一种模式的优点
1、每个月收入按时入账，心里有数，员工也可做好每个月的开销规划;
2、员工一次性收到完整工资，数额较大，心里比较爽;
3、若有大的支出，就不用纠结钱不够。
第一种模式的缺点
1、工资一到账，立马还信用卡，还要交房租等各种开销，一下子就没了;
2、对于不善规划的员工来说，容易出现月初大手大脚，月末啃面包吃泡面的局面。
第二种模式的优点
1、员工感觉一个月里隔几天就有点钱发，心情比较愉悦，也有期待;
2、这样发工资有助于员工存款，也不会出现没钱花的状况。
第二种模式的缺点
1、花钱容易没规划，因为觉得还有工资没有发，可以放心花。
2、若有较大支出，容易捉襟见肘;
3、工资低的话就很不好，本来才两三千的工资还分次发，交完房租就不用吃了！
哪种模式比较好呢？在小编看来各有各的好，也有其缺点，关键还是在于员工有没有理财、规划的概念……不过，第二种模式是不是会有漏税的嫌疑？其实，不论是哪种模式，最重要的还是涨薪！工资高的话怎么发都没问题，对吧？
