作为近些年来发展热点的美容行业，据不完全统计，目前全国大约有2000万名美容业从业人员(含终端美容机构服务人员)，而美容导师约占这一总数的三成左右。这不惊让大家对美容导师工资，以及未来发展前途感到好奇，到底它是不是吃青春饭的职位？

美容导师工资多少？

美容导师的待遇，有底薪、提成、奖金，年终奖公司派你出差还有差旅补助与电话费等补助。最常见的美容导师月收入在5-8千，也有很多月入过万，所以说美容导师的工作待遇好。立志做美容导师的朋友，一定要吃苦且多学知识，将来一定会成为一名优秀的美容导师。

美容导师人生规划如何制定？

常理说：“干一行、爱一行！”而美导却是干本行的事情，厌倦自己的工作，造成了这些现象根本因素不是行业的不对，而是自我定位模糊不清，不清楚自己的目的，也不明白用怎样的方法，如何去执行？那么，自我目标管理尤为重要，即：

(一)、目标明确化

目标指的是个人或企业发展的方向。作为美导，你是否明白选择美容的目的？“为什么要这样选择？”美容师转行做美导，其他行业转行做美导，无论哪种背景而来，都必须要有明确的目的。比如：A由其他行业而来的，她选择美容业，是因为该行业无限的发展空间，可定位终生发展的事业，选择美导是为自己创业打基础，如此A必然会很清楚的知道自己在干什么？下一步计划是什么？

目标可分为长期目标和短期目标。长期通常指3-5年的发展方向，短期指的是一年内的；作为美导起码要明白一年内要达到何种水平？3-5年提升何种职位？拥有多少存款？有了长、短期目标，还要学会目标细分，比如：三个月由美导达到见习讲师水平，半年升为讲师，一年内全面掌握开拓、策划、演讲、培训、销售、管理能力，按程序进行一步步落实。在落实过程中“如何做？”是关键。即方法，职场赢家说“赢家找方法，输家找借口”选择美导这个朝阳行业的人都是聪明的，应该都是找方法的而不是找借口的！目的与方法确定后，“何时做？”时间管理不能忽视，良好的时间管理是成功的开始，美导能出差的年龄都有限，因此从下市场的那一刻起便要执行！“市场是培养和检验一个人能力的最好考场”一个人的成长离不开市场，任何成功的经理人、CEO都是熟知市场的！

(二)、责任落实制

有了目标、思想，美导应很清楚的知道你每一次出差不是为公司、不是为代理商、不是为美容院，而是你自己；每一次培训受益的不仅是你的学生还有你自己，因为通过培训，你又一次提高了自己的培训能力；每一次促销不再是销售产品那么简单，而是对你自己全新的挑战，一百例促销你就可以获得一百例促销的经验，你为自己的事业又增筹了砝码。

(三)、善于计划与总结

计划是目标的导航，良好的工作进展从计划开始，它可以很好的引导工作的步骤。时下，善于做计划的美导并不多，若非，怎么会有那么多做了5年还是美导的人？总结有利于积累经验，吸取教训，避免重复犯错。比如：A美导连续被3个市场投诉，B美导半年连续跳槽3次，C美导天天泡吧，D美导连续三个月完不成任务……等问题，美导都应该对自己进行总结并加以改正(进)，调整和再计划实施。