其实所有人都是给自己忽悠的,用偏见去否定他人和自己,用个性去坚持见解和观点,用反对去摧残今天和未来,从而让自己孤独,远离的团队,甚至远离人群,把人生葬送。正因为这样,许多人才不能发现自己的优势和劣势,更不能发展自己和实现理想。前几天瑷丝坊召开全国店铺全能营销会议,其中有不少学员反感军训,怀着抵触的心态参加活动,让我感到不解和无奈。这些学员或许不怕训练,而是怕给压迫洗脑;抑或不怕劳累,而是怕活动陈旧;...
十月即将过去,很多职场人说,一晃又一年,但是自己在这一年里什么也没获得,你是不是也有这个想法呢?专家说,不做职业规划的人容易得到的四大后果。案例:从今年开始,小虹就决定好好找份工作,当开始找工作后,她迷茫了,找什么呢?自己都不感兴趣,然后她将就找了一份行政助理的工作,工作不到两个月,她觉得工资枯燥,她就把工作给辞了,然后又开始找工作,后来她朋友的建议下,做了保险了,做了三个月下来,都没成单,她就打...
学好三年学坏三天,不良习惯一旦形成总会伴随你一生。如果把生活中不好的习惯带到办公室里,恐怕不仅让你的职场交际变得困难,还会烦扰到别人的正常工作。清楚哪些是惹人嫌的行为,远离坏习惯,不做众人嫌的职场人!1.散发出强烈的气味惹人嫌指数:★★★★☆也许你太喜欢蒜蓉面包或是蘸了蒜酱的饺子了,但是你的同事可不一定跟你有同样的口味。如果你带着一股大蒜味或者韭菜味走进办公室,那么也许惹恼的不仅是同事,还有你的顶头...
《西游记》中,孙悟空受菩萨点化“跳槽”伴唐僧取经。由最初的欣喜若狂,到后来想逃离师父,再到皈依佛门,其心路历程可谓一波三折。如今,跳槽早已不是什么新鲜事,可换工作之后,多数人的心态都会像悟空一样,经历几个必然的波动。首先,蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。其次,受挫期。时间长了,当发现工作和预期不一致,自己...
俗话说,宁可做鸡头不可做凤尾。这话成了职场人的经典语录。遇到这样的情况,职场人是否真的宁可做鸡头也不凤尾呢?看看不同的HR有什么见解?案例:李明在中型公司工作了四年,他的技术已经掌握得不错了,但是在他工作了第五年头后,部门负责人把另外一个和他工作年限的同事升为主管后,他就坚决地辞职了。辞职后,他找了两份工作,一份是小公司的技术经理,实质上是带两个人;另一份是大公司的技术总裁助理。两个岗位的薪酬差不...
在职场上,每个人都不会一帆风顺,那么我们如何控制让自己少走弯路呢?首先,我们必须自己哪些行为容易导致自己走弯路。行为一:频繁跳槽Tony:由于不喜欢大学的专业,从大二开始自学计算机,把原来的国际贸易专业基本就荒废掉了。等到毕业的时候,找程序员方向的工作,人家一看我简历上的专业就pass掉;找专业相关的工作,面试以后也没公司愿意要我。就这样,最后我破罐子破摔,只要企业肯要我,做啥都成,第一份工作是文秘类。接...
常常有职场女性求职者抱怨,同一个岗位,面试的时候男性面试就是比女性更有优势。事实上是否如此吗?也许不是,只是女性面试的时候缺乏一些技巧,甚至进入了一些误区。那么,女性求职一般容易犯的误区有哪些呢?1、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。2、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中...
对于每个人的一生而言,职场生涯几乎占据人生的三分之一甚至更多时光,是要在这漫长的时间里碌碌无为,浑浑噩噩混下去,还是想大展身手,成为人生赢家?案例:易云是某日资公司中国大陆区的高级管理人员,总部设在上海,因为业务发展,公司要在内陆成立分公司,需要外派一名高级管理人员过去主持工作,按照资历,易云是不二人选,但因为他的家人都在上海,妻子去年才为他添了一对可爱的双胞胎,去内陆的话至少要在两年,他不愿意这样...
职场中从一个新人成长为企业认可的人才,还是需要经历各种磨练的,也需要把不成熟的地方提升起来。今天我们就来议论一下职场人那些不成熟的表现,大家可以对照自己,找一找自身的一些问题,对自己的职业发展一定会有帮助。一、专业不精专业不精,业务不熟,是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人,也许学历并不低,工作年限也不短,虽然没有多少差错,但也没有什么突出业绩,多少年也没有什么大的建树,都是因为专业不精所导...
对于职场新人来说,获得他人,尤其是上司的肯定尤为重要,一是可以提升自己的信心,二是让人注意到了自己,在有机会的时候也可以想到自己。那么,如何才能让上司刮目相看呢?许多在职场上不如意的人常感叹“千里马常有,而伯乐不常有”。然而事实真的是这样的吗?要让伯乐发现千里马,首先你得是千里马才行,所以你得先要有优秀表现,然后才会有上级领导的重视。如何表现自己呢?1. 认认真真做好“份内”的工作与其苦苦思索如何获得上...
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