十月份开始，高校陆陆续续举行校园招聘会。对于应届毕业生而言，要想打响第一炮，首先就要制作一份让面试官满意的简历。但是很多HR反映，在校园招聘会上，应届生的简历让他们哭笑不得。而应届生简历上的硬伤成为他们苦笑不得的根源。那么，应届简历的硬伤都有哪些呢？

1、简历太长

简历应多长？“我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年里所学的30几门课程一一列上，再把所有的作品、证书附在后面，甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”王志宇说，其实简历一页就足够，两页已经太长了。简历只需要写明4部分：

2、注水太多

一个还没毕业的学生，在学校混了三年，逃课、打游戏、外地游玩等等，当要找工作的时候却发现，该考的证没考到，该参加一些活动锻炼自己，但是却打了三年游戏。该怎么办呢？只能注水了。于是在简历上天马行空写一番。这样的简历岂能逃过HR的法眼呢？

3、过分谦虚

有些应届毕业生喜欢在简历上注水，而有些却过分谦虚。明明自己具有某项特长，或者擅长某项技能，但是却在简历上写成“略懂”或“接触过”。这些字眼表面上看上去是谦虚，实质上给HR的感觉是不够自信。

4、太过花哨

简历除了内容要够精简之外，版面也要有统一的风格，不可以太过于花哨。太过于花哨会让HR觉得你不够成熟稳重。当然，如果你想体现以下活泼的气质，可以萌一下下，但是过于花哨不但制作复杂，还不能给简历增加砝码。所以，把简历制作得过于花哨是多此一举的做法。