要说HR最烦心的事情，莫过于电话邀约被候选人放鸽子。今天，小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率。招聘电话邀约话术1、主管级以下的人员：H：喂，您好!请问是XXX先生或女士吗W：我是，你是哪位?H：你好，我是XXX公司人力资源部的，我姓X，您现在方便吗?W：哦，你说吧(若说不方便，就说"不好意思打扰您了，我晚一点再打给您")H：我们在138美容人才网上(或邮箱)收到你投递的简历，是应聘XX岗位的，您还记得吗...

人才招聘渠道有很多，关键是如何根据不同层次的人才和要求，选择不同的招聘渠道。好的招聘渠道应该具备以下三个特征：1. 招聘渠道的目的性。即招聘渠道的选择是否能达到招聘的要求和效果。2. 招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本是否最小。3. 招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道是否符合现实情况，具有可操作性。因此，公司要招聘到合适的人才，就要对各种招聘渠道进行分析，选择和管理。那么，企业招聘人才有...

电话邀约不同于电话聊天，它是通过电话达到面试邀约的目的。要想成功达到邀约的目的，HR除了需要掌握一定的技巧和方法外，还应该注意以下的十大事项。1、做好邀约前的准备在进行电话邀约前，要提前做好准备，根据求职者的差异制定不同的邀约方案，因此要准备好候选人的基本信息资料(如姓名、联系方式、工作、学历等相关资料)以及记录必备的纸和笔等。充分的准备不是成功的全部，但却是成功的基础。2、全面了解求职者的基本情况如...

众所周知，在美容行业中，招聘到优秀的美容师并不是一件简单的事情。对于美容院而言，如果没有足够优秀的美容师，是会阻碍美容院进一步发展壮大的，所以招聘优秀美容师成为了美容院的首要工作。想要招到优秀美容师，美容院需要从以下几个方面入手：一、考察专业技能如今的美容院仍是主要依靠技术来提升美容院的客源，表面功夫做得再好，也不及技术能力来得实在，来得直接，更能带动经济效益的提升。所以在招聘时，一定要实际考核美...

相信很多美容院都遇到美容师难招、难留的困境，大多数美容院都在为如何招到能长期留下来发展的美容师而发愁。薪酬太高，美容院吃不消;太低，美容师不愿留下。其实对于美容师来说，她们也并不想过于频繁地换工作，可是生存的压力有时候又不得不迫使她们做出这样的决定。为什么美容院招人难，留人也难?首先，很多美容师的工作量和薪酬不成正比，这就让很多想要从事美容行业的人畏缩不前，让从事美容行业的人又中途放弃。此外，一些人...

销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。招聘一个销售，通知应聘者来面试，打了无数电话，到面试时间却一个人也没有，白白耗费大量的时间。不少HR都很纳闷，到底是哪个环节出问题了?其实，像以前那样，三言两语通知时间、地点就可以打动销售人才的时代已经一去不复返了。要确保应聘者与面试官在招聘过程中能够进行有效的双向交流，达到高效地招聘到销售人员的目标，HR需要做到以下方面：一、前期规划...

众所周知，有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题，但若操作不慎，可能会使企业陷入招聘的“沼泽地带”，所以，如何使内部招聘达到事半功倍的效果?内部招聘的优势招聘成本较小：减少了各类招聘费用、新人适应期工资费用和企业绩效的损失;招聘速度快：减少了发布和等待、初次筛选的时间;人才适应快：减少与同事领导磨合期和对业务知识、流程的熟悉期;不易流失：一般员工对外比较和岗位间竞争的机会较少;提高招聘成功率：对内部人...

虽然说，即使是经过科学设计的招聘程序，也不一定能保证找到完美的员工。但是，如果能够建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，其实是可以将招聘的机会风险降至最低的。那么，有效提升招聘成功率的方法有哪些？1、能岗匹配招聘的目的不是选拔和录用最优秀的人员，而是要招聘到最适合企业的人员。我们一直在寻找这样的人：他是最适合某个特定岗位的。实际上，我们在招聘之前，已经有了这个人的轮廓(岗位说明书中的任职资格)，...

很多HR总是抱怨在招聘网站上发布的职位无人问津。实际上，网络招聘绝非是交了钱，把招聘信息发布到网上，等着求职者投递简历就万事大吉了，因为这样并不能发挥网络招聘的最大作用。如果贵公司不是实力雄厚、品牌响亮的知名企业，那么就不能坐等人才上门。这时，HR需要花点时间、费点心思，学习以下的几点技巧，做好网络招聘工作，才能增加招聘效果。一、 对公司和职位进行图文详细介绍。对于网络招聘渠道来说，求职者对招聘企业...

现在公司招人太难了，有没有一些有效率的招聘方法，答案肯定是有的，不妨试试以下高招!在优质微信群内发掘现在各类读书会、打卡群等如雨后春笋般涌现。所以建议各位HR多多潜入各种公司所在地的优质微信群，比如知名的十点读书会、罗友会、百词打卡群等。在这样的社群里，HR们可以潜伏观察，对于积极分子主动加好友勾搭。有了招聘需求后跟群主沟通之后再在群内发布招聘信息，也可单独找一些群内活跃分子求推荐。记住，加入社群后...